En un mundo en constante cambio, el desarrollo personal se ha convertido en una de las claves fundamentales para alcanzar el éxito profesional y personal.

“Sentía que tenía que hacer algo que me llenara”

Paloma Zamorano es una coach de bienestar financiero que fusiona el manejo consciente del dinero con el bienestar mental. 

En los últimos años, las finanzas personales se han convertido en una preocupación central para muchos, que los ha llevado a buscar información sobre educación financiera.

Según datos de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) de Chile, el endeudamiento de los hogares alcanzó un 75% del PIB en 2022, reflejando un incremento constante en los últimos años. Además, un estudio del Banco Central de Chile reveló que solo el 40% de la población cuenta con conocimientos básicos sobre finanzas personales. Estas cifras subrayan la necesidad urgente de manejar bien el dinero e invertir de manera inteligente para asegurar un futuro financiero sólido.

En este contexto, entrevistamos a Paloma Zamorano, una destacada especialista en finanzas personales que ha dedicado su carrera a educar y asesorar a individuos en la gestión eficiente de sus recursos. 

Paloma Zamorano es la mente detrás de Finanzas Sanamente, un emprendimiento que busca cambiar la mentalidad sobre el dinero y que tiene una genuina intención de enseñar que la información sobre finanzas personales y el dinero son vitales para los tiempos que vivimos.  

Dejó su trabajo corporativo para dedicar todas sus energías a la enseñanza de las finanzas personales, con un enfoque conductual en todos los espacios. 

“Luego de más de una década dedicada al mundo financiero, un proceso de transformación personal, la maternidad y la búsqueda de mi propio propósito personal y profesional he llegado hasta aquí hoy, para generar un camino profesional acompañando a otros en la búsqueda del bienestar personal a través de finanzas saludables, donde hablaremos de finanzas pero siempre con foco en la salud mental y física”, es parte de su reseña en Linkedin. En esta entrevista  nos cuenta más sobre su trayectoria y su paso por la Fundación. 

TN: Paloma, cuéntanos, quién eres y háblanos sobre tu trayectoria profesional.

Paloma: Mi camino comenzó estudiando una carrera técnica en Administración financiera, luego de eso estudié Ingeniería Comercial, pero mi especialización fue con un diplomado en Mercado de Capitales e Inversiones Financieras. En paralelo tuve  la oportunidad de trabajar durante más de 10 años en el área de finanzas corporativas, donde adquirí una gran experiencia, ya que asumí  un cargo que incluía ser la  encargada de inversiones durante 5 años,  fue ahí donde pude profundizar en el mundo de las inversiones y su impacto en las personas. Así surgió mi interés por estudiar Coaching y saber más del comportamiento humano desde otra disciplina.

TN: ¿Qué te impulsó a cambiar tu enfoque profesional?

Paloma: A lo largo de mi carrera, siempre he sentido una fuerte vocación por ayudar a las personas y generar un impacto positivo en la sociedad. Con el tiempo, me di cuenta de que mi trabajo en las finanzas, aunque me satisfacía en cierto modo, no me permitía conectar con este deseo de manera profunda. Fue entonces cuando decidí dar un giro a mi carrera,  explorar nuevas oportunidades que me permitieran combinar mi pasión por las finanzas con mi propósito de ayudar a los demás y al mismo tiempo ejercer mi maternidad de una manera más presente.

TN: ¿Qué te motivó a enfocarte en la educación financiera y el comportamiento humano?

Paloma: Me apasiona la idea de empoderar a las personas a través de la educación financiera. Creo firmemente que el conocimiento y las herramientas financieras son fundamentales para tomar decisiones responsables, alcanzar metas personales y protegerse contra la violencia económica. Además, me interesa mucho el comportamiento humano y cómo las emociones y las creencias influyen en nuestras decisiones financieras. Combinando estos dos ámbitos, puedo ayudar a las personas a desarrollar una relación sana y productiva con el dinero, lo que a su vez les permite mejorar su calidad de vida y alcanzar sus sueños.

TN: ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a las niñas que participan en los programas de la Fundación Inspiring?

Paloma: Me gustaría decirles a las niñas que no tengan miedo de soñar en grande y trabajar duro para alcanzar sus metas. Que la independencia financiera es una herramienta poderosa que les permitirá tomar decisiones libres y autónomas sobre su futuro. Y que pueden empezar a aprender sobre finanzas personales desde temprana edad, para que construyan una relación sana y productiva con el dinero.

Pregunta: ¿Qué opinas sobre la labor que realiza la Fundación Inspiring?

Paloma: La Fundación Inspiring es una organización que hace una labor increíblemente importante. Su compromiso con el empoderamiento femenino, la educación financiera y el desarrollo personal es admirable. La comunidad que han creado es un espacio de apoyo, aprendizaje y crecimiento para mujeres de todas las edades y backgrounds. Me siento muy orgullosa de formar parte de esta organización y contribuir a su misión de generar un impacto positivo en la vida de las personas.

“Me hubiese gustado que de pequeña me mostraran que hay más caminos y miles de posibilidades”

Daniela Mateluna es una ingeniera civil bioquímica que descubrió su interés por el medio ambiente desde muy pequeña, cuando su papá le enseñó la importancia del reciclaje y el consumo responsable del agua. De allí, muchas de sus acciones han estado centradas en contribuir en el cuidado del medio ambiente, así sea con pequeñas acciones. Hoy nos contó un poco sobre su visión profesional y la motivación que la llevó a sumarse a Inspiring Girls Chile.

En un mundo donde los efectos del calentamiento global se hacen cada vez más evidentes, la importancia de la conciencia colectiva y la acción en torno al medio ambiente se ha vuelto crucial. 

Según el último informe del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC), las temperaturas globales han aumentado aproximadamente 1,1 °C desde finales del siglo XIX, con una aceleración significativa en las últimas décadas. 

Este aumento ha llevado a una mayor frecuencia e intensidad de eventos climáticos extremos, poniendo en riesgo ecosistemas y comunidades en todo el planeta. 

Sin embargo, la conciencia colectiva sí ha ido evolucionando en torno al tema. Así lo explica Daniela Mateluna, ingeniera bioquímica, líder del área técnica del equipo de Cambio Climático y Resiliencia, Latam de la empresa internacional Edge Impact y speaker de la Fundación Inspiring Girls. 

“El mundo está cambiando y cada vez es más necesario trabajar en temáticas de sustentabilidad, entendiendo que lo que necesita el mundo ya es distinto. La realidad de las empresas, incluso, no es la misma de hace unos años, ahora hay que tomar en consideración lo que necesita el planeta para evitar los peores efectos del cambio climático  y también lo  que las generaciones quieren. Hay un nuevo tipo de consumir, el del consumidor consciente, con prácticas como revisar las etiquetas de los productos y buscar empresas con mayor responsabilidad social y ambiental. Las niñas y niños, por ejemplo, ya vienen con un poco más de preocupación por el cambio climático y por prácticas más responsables; antes nuestros papás no tenían idea y eran temas que no se hablaban; ahora tienes la posibilidad de formarte y especializarte en carreras relacionadas”, explica. 

Granitos de arena que suman

Mateluna no solo sintió interés por estudiar una carrera universitaria relacionada con el medio ambiente, también desarrolló una fuerte inclinación por ejercer acciones que impactaran positivamente. Eso la llevó a renunciar a trabajos que ella sentía “no reflejaban sus preocupaciones ambientales y sociales” y a buscar opciones de empleos que le hicieran sentido.  

“Nunca me había sentido completamente satisfecha en los trabajos en los que estaba, porque buscaba ese foco, en cambio, climático. Desde chica me interesó todo lo relacionado con el ambientalismo, porque mi papá siempre me inculcó la importancia de reciclar, el uso eficiente del agua y los efectos del cambio climático. Entonces, me pasaba que en las empresas donde estaba trabajando sentía que no aportan en esta materia, hasta que encontré este trabajo donde siento que puedo hacer más cambios. Quizá el cambio no es inmediato ni a gran escala, pero también me he dado cuenta de que pequeños cambios hacen un gran cambio. Dejé la idea que tenía de niña de querer cambiar al mundo de forma drástica a entender el valor de pequeñas acciones concretas,” agrega. 

Con respecto a su participación dentro de la Fundación, Mateluna explica que ha sido una experiencia gratificante, ya que siempre ha tenido una necesidad de desarrollar el foco social.  

“Llegué a Inspiring Girls porque estoy en un momento personal en el que estaba buscando contribuir a la sociedad de otra forma. Me gustó mucho la temática, porque durante mi desarrollo personal he vivido el machismo y mansplaining y, aunque he aprendido a sobrellevarlo con el tiempo, me hubiese gustado tener herramientas para abordarlo mejor y también para saber que hay muchas posibilidades en cuanto a carreras que solían tener un sesgo machista en el que nos podemos desempeñar… Entonces, me gustó la idea de apoyar a las niñas,  ir a los colegios, y mostrarles que hay diferentes posibilidades y herramientas. Allí es donde me gustaría actuar, apoyar y también  mostrar caminos de desarrollo. No cambiaré el mundo, pero encuentro que empoderar a las niñas es clave. También creo que es súper relevante que existan y pertenecer a redes de mujeres power capaces de aprender unas de otras y trabajar juntas en este camino del empoderamiento”, concluyó. 

“Más allá del entorno y las circunstancias, siempre hay una salida”

Nayana Rojas es una venezolana que llegó a Chile con el firme propósito de ser un aporte. Para ella la adaptación, la constancia y la resiliencia fueron claves en su camino migratorio. En esta entrevista nos cuenta parte de su historia. 

En los últimos años, Chile ha sido testigo de un significativo aumento en la llegada de migrantes, muchos de ellos provenientes de Venezuela. 

Según cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), a finales de 2023, el país había recibido a más de 1,4 millones de migrantes, de los cuales aproximadamente 30% son venezolanos. Esta ola migratoria ha transformado el panorama social y cultural de Chile, resaltando la importancia de la multiculturalidad y la adaptabilidad en la construcción de una sociedad más inclusiva y diversa.

En este contexto, la historia de Nayana Rojas destaca como un ejemplo de resiliencia y superación. 

Una historia de superación 

Nayana Rojas es Ingeniera en Computación con una maestría en ingeniería industrial. En 2017, debido a la situación de su país, emigró a Chile con su hijo pequeño. Al llegar, enfrentó el desafío de empezar de nuevo en un entorno desconocido. Inicialmente, trabajó como Analista de Aplicaciones y dentro de la empresa donde labora fue escalando nuevos roles hasta convertirse en Gerente de Cuentas Corporativas Regional. Nayana destaca la importancia del profesionalismo, la ética y la adaptabilidad cultural en su éxito.

“Fue desafiante empezar de cero, pero también muy gratificante. Empecé como analista de aplicaciones, y luego me dieron la oportunidad de desempeñar cargos ejecutivos y seguir creciendo dentro de la empresa. Ha sido muy satisfactorio poder demostrar mi experiencia en el área de tecnología y ver que, aunque uno empiece de cero en un nuevo país, con profesionalismo y ética se puede salir adelante. Sin duda, estos últimos son esenciales para cosechar el éxito . Pero también la capacidad de adaptarse culturalmente ha sido crucial. En un nuevo país, es importante entender y respetar las diferencias culturales para integrarse mejor y aportar de manera efectiva”, explica.

Conoció la Fundación Inspiring Girls a través de redes sociales y se interesó en su trabajo e impacto, pero sobre todo para conectar con otras mujeres que tuvieran la misma vocación por poner su granito de arena.

“La primera vez que interactué con los niños fue un poco intimidante porque no sabía qué decir, y que lo que dijera no les cayera mal o no llegar a conectar en el fondo, dado que desconocía sus entornos. Pero después de la primera sesión, vi sus caras llenas de interés y eso me dio la confianza para seguir adelante. Adicional a eso, me encantó el Inspiring Night, porque fue una reunión muy significativa, donde sin conocer a nadie de la comunidad, sentí que estábamos en una tribu, compartiendo y aprendiendo juntas”, agrega. 

Asimismo, Nayana aconseja a las niñas a ser constantes, planificar sus metas y mantener la convicción de que pueden lograr lo que se propongan. 

“Yo les diría a las niñas y adolescentes que, más allá del entorno y las adversidades, siempre hay una salida y que, además todos contamos con las herramientas necesarias para salir adelante. Es crucial mantener la convicción y la constancia, sabiendo que los logros se construyen poco a poco pero con un plan bien claro. Lo primero es tener un objetivo y precisar en cuánto tiempo quieres alcanzarlo. Segundo, planificar tus pasos diarios para acercarte a ese objetivo. Y tercero, ser constante en tus esfuerzos, entendiendo que cada pequeño avance es un paso hacia tu meta”, explicó. 

En esta entrevista, conversamos con Rocío Velasco, una mujer inspiradora que ha dedicado su carrera a la formación constante y el emprendimiento. Rocío nos comparte su trayectoria profesional, su visión sobre el mundo del trabajo y la maternidad.

“Creo que es fundamental que las niñas desarrollen competencias técnicas”

Desde su experiencia en el sector financiero hasta su actual trabajo en una empresa de seguros, María José Rioja es psicóloga, con magíster en Desarrollo Organizacional y MBA y ha demostrado su capacidad para adaptarse y sobresalir en diferentes ámbitos. 

En un mundo que lucha por alcanzar la igualdad de género, la discriminación sigue siendo un obstáculo significativo, incluso en países con avances notables. 

En Chile, según un informe de la Dirección del Trabajo, el 30% de las mujeres han enfrentado alguna forma de discriminación laboral por género, mientras que estudios del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAM) revelan que la brecha salarial entre hombres y mujeres aún persiste, alcanzando un 23% en 2022. Estas cifras subrayan la importancia de la perseverancia y la capacidad de aprendizaje continuo para superar barreras y crecer profesionalmente en entornos desafiantes.

En este contexto, conversamos con María José Rioja, una profesional de la psicología que comenzó su trayectoria en el ámbito de la venta mayorista, para luego pasar al mundo financiero, donde trabajó durante ocho años. Tras retirarse del sector financiero, se dedicó a temas de diversidad sexual y posteriormente asumió el cargo de gerente de personas y directora de recursos humanos en una minera del sur de Chile. Actualmente, se desempeña en una empresa familiar orientada a los seguros. 

A lo largo de su trayectoria, María José ha enfrentado diversos desafíos, incluyendo la discriminación por género y la necesidad de adaptarse a nuevos entornos laborales. Sin embargo, su perseverancia y capacidad de aprendizaje le han permitido superar estos obstáculos y alcanzar el éxito en su carrera.

Y es precisamente esta tenacidad lo que le gustaría transmitirles a las niñas, niños y adolescentes que participan en las actividades de Inspirin Girls. 

“La experiencia participando en el Speed Dating, fue maravillosa. Estaba un poco nerviosa al principio, pero fue muy gratificante. Las niñas eran muy diversas, algunas más calladas, otras más curiosas. Recuerdo que se me hizo cortísimo el tiempo compartido con ellas. Pero me encantó ver cómo la experiencia de cada una de nosotras les va a servir como referencia a cada una de ellas”, agrega. 

Asimismo, desea transmitir a las niñas y adolescentes que las decisiones que toman en su vida no determinan su futuro, ya que lo más importante es que busquen aquello que las haga sentir en armonía consigo mismas y con sus acciones. 

“Me gustaría que entiendan que las decisiones que tomen en su vida no determinan su futuro de manera absoluta. Lo importante es que busquen lo que las hace sentir en armonía con quienes son y con lo que hacen. A veces, se carga demasiada responsabilidad en una niña de 17 años. Es crucial que sepan que siempre hay oportunidad para crecer y aprender”, explica.

María José se siente muy identificada con la mirada de la fundación y considera que el trabajo que realizan con los jóvenes es crucial para el cambio cultural y la equidad de género. A pesar de estar aún en proceso de aprendizaje, siente que tiene mucho que aportar y se encuentra feliz de formar parte de la organización.

“Trabajar con las niñas ha sido un regalo”

Ana María Oyarzún Morales es una mujer que desarrolló la capacidad de encontrar la felicidad en las pequeñas cosas. A través de su historia, llena de determinación y esfuerzo, llegó a la Fundación Inspiring Girls con unas inmensas ganas de motivar a las niñas y adolescentes.  

La frase de Nelson Mandela, “El valor no es la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El hombre valiente no es aquel que no siente miedo, sino aquel que lo vence”, resume perfectamente que la vida no se trata de no tener miedo, sino de enfrentarlo con valentía y determinación.

La superación es la capacidad de levantarnos después de cada caída, de aprender de nuestros errores y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Así lo explica Ana María Oyarzún Molares, psicóloga, magíster en habilidades directivas y una de las speakers de la Fundación Inspiring Girls, quien nos relató cómo ha logrado ver la vida desde lo positivo, viendo cada obstáculo como una oportunidad de aprendizaje. 

“A me gustaría que las niñas y adolescentes se llevaran de mí el mensaje que todo se puede hacer en esta vida, que todo se puede lograr cuando uno quiere hacerlo, independientemente de las dificultades que las personas puedan tener. Hay que mirar siempre hacia adelante y no quedarse en el pasado, porque solemos estar en el futuro o en el pasado en lugar de vivir la sencillez del presente. También tenemos que ser muy constantes para lograr alcanzar lo que queremos”. 

Con respecto a su experiencia dentro de la Fundación Oyarzún es enfática en afirmar que ha sido una experiencia enriquecedora, que le ha permitido conocer a mujeres de distintas áreas, además de conectar con las niñas y adolescentes durante las actividades organizadas por la Fundación. 

“Yo llegué a la Fundación en un momento de mi vida en el que necesitaba hacer este tipo de actividades, entonces cuando vi la publicación en LinkedIn no lo pensé dos veces y me registré en la formación. Fueron dos días de mucha energía, de mucha motivación, donde yo conocí muchas mujeres que se dedicaban a distintas tareas, todas diferentes, y aluciné con la cantidad de mujeres increíbles que conocí”. 

Para finalizar, Oyarzún agrega que la fundación cumple un rol muy importante, ya que a través de las historias de las speakers se pueden ver reflejadas, darse cuenta de que todas han pasado por circunstancias difíciles, pero han logrado superarlas gracias a sus fortalezas y aptitudes. 

“Yo creo que la fundación es un ente generador de motivación, porque cada niña que escucha las historias de las speakers salen con la idea de que si fulanita lo logró ellas también pueden  y eso es tremendamente. Lo que yo más valoro de la fundación tiene que ver con esos pequeños cambios que las niñas, vayan tomando esa fuerza y ese coraje para lograr todo lo que se propongan en la vida”. 

“La falta de modelos femeninos en mi infancia me motivó a unirme a Inspiring Girls”

En esta entrevista conversamos con Andrea Vizcarra, una mujer con una trayectoria profesional inspiradora en el ámbito de los recursos humanos. 

La falta de modelos femeninos en diversas industrias sigue siendo un desafío significativo. 

Según un informe del Foro Económico Mundial de 2022, solo el 29% de los puestos de liderazgo en las empresas a nivel global son ocupados por mujeres, y en sectores como la tecnología y la ingeniería, esta cifra desciende aún más, situándose alrededor del 20%. 

En Chile, las estadísticas reflejan una situación similar, con las mujeres representando solo el 25% de la fuerza laboral en campos de alta demanda tecnológica. Esta carencia de referentes femeninos impacta profundamente en las aspiraciones y el desarrollo profesional de las niñas y jóvenes, limitando sus opciones y expectativas.

En este contexto, entrevistamos a Andrea Vizcarra, una madre profesional que inició su carrera como auditora de impuestos, en donde adquirió valiosas habilidades en análisis financiero y rigor profesional. Sin embargo, su espíritu inquieto la llevó a buscar un entorno donde pudiera desarrollar su pasión por el trabajo en equipo y la colaboración.

Con la llegada de la maternidad, Andrea descubrió su verdadera vocación en el desarrollo de las personas. Se especializó en recursos humanos, donde ha ocupado cargos de liderazgo y ha asesorado a organizaciones en la gestión del talento. Su pasión por el bienestar de los colaboradores y su compromiso con el crecimiento profesional de las personas la han convertido en una referente en el ámbito de los recursos humanos.

“La maternidad impone ciertas responsabilidades que no podemos ignorar. Tuve que encontrar un espacio donde pudiera aplicar todo lo que había aprendido hasta ese momento. Descubrí el mundo de los recursos humanos, el desarrollo de personas y el talento. “Me di cuenta de que en el mundo de los recursos humanos había un espacio para mí, donde podía capacitar y desarrollar a otros.”

Asimismo, Andrea se siente profundamente identificada con la misión de Inspiring Girls, que busca inspirar a niñas y adolescentes a soñar en grande y alcanzar sus metas profesionales. 

“La falta de modelos femeninos en mi infancia me motivó a unirme a la Fundación, porque de pequeña no conocí mujeres profesionales hasta que llegué a la universidad. Entonces, cuando descubrí que llevaban modelos de mujeres profesionales a niñas, me sentí muy representada. Asistí a colegios donde las niñas no tienen muchas referencias de profesiones diversas. Es fundamental abrirles un abanico de posibilidades más amplias para que puedan soñar en grande”, explica.

Andrea ha participado activamente en las actividades de Inspiring Girls, compartiendo su propia experiencia profesional con las niñas. En este sentido, alienta a las niñas a no tener miedo de soñar sin limitaciones y a explorar todas las posibilidades que se les presentan. 

“A las niñas y adolescentes les diría que tienen todas las  posibilidades abiertas y que no acepten límites de ningún tipo, porque ni las características de nacimiento o el nivel socioeconómico determinan su futuro. Más bien les diría que  la ambición es clave para tener la fuerza de perseverar y alcanzar sus metas. También les hablaría de la importancia de la audacia y la valentía, que se atrevan a explorar y no se dejen amilanar por los obstáculos. Es fundamental el rol que cumple la Fundación, porque es durante la adolescencia cuando comenzamos a construir nuestros sueños y necesitamos una dosis de realidad para guiarnos, pero una realidad positiva, una realidad que te desafíe a ir por más. La fundación abre posibilidades reales que las niñas pueden alcanzar y que van más allá de lo que han escuchado en su entorno, mostrándole otras opciones”, concluye. 

Lorena Miralles: Una emprendedora apasionada por el empoderamiento femenino

En esta entrevista conversamos con Lorena Millares, una mujer emprendedora y apasionada por la tecnología, la estrategia y la innovación. Lorena nos comparte su trayectoria profesional, su experiencia como fundadora de una comunidad de consultores independientes y su compromiso con el empoderamiento femenino a través de la Fundación Inspiring.

En Chile, las mujeres emprendedoras se han convertido en una fuerza imparable que impulsa el crecimiento económico y social del país. 

Según cifras oficiales, el 41,7% de los microemprendimientos en Chile son liderados por mujeres, lo que significa que más de 794.000 mujeres están al frente de sus propios negocios. Esta cifra refleja un constante crecimiento en los últimos años, demostrando el empoderamiento y la determinación de las emprendedoras chilenas.

Más allá de las estadísticas, las historias de estas mujeres son inspiradoras.

Como la de Lorena Millares, una emprendedora, ingeniera civil industrial con Máster en Innovación y Organizaciones exponenciales, que cuenta con una sólida experiencia en el mundo de la consultoría y la banca. Su pasión por la tecnología y la innovación la llevó a fundar, junto a su socio, su propia empresa, una comunidad de consultores independientes de habla hispana que brinda soluciones a empresas en diversos ámbitos.

Lucha por la igualdad

Lorena es una de las tantas mujeres que está convencida sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y que la lucha por la equidad de género aún tiene mucho camino por recorrer. Es por ello que unirse a la Fundación Inspiring Girls es un grano de arena en esta lucha que se libra tanto en el ámbito profesional como en lo social. 

Su deseo es inspirar a las niñas a soñar en grande y perseguir sus metas sin importar las barreras que puedan enfrentar.

“Llegué a la fundación por una publicación en Linkedin y sentí la necesidad de conectar con otras mujeres y ayudar a que las niñas puedan alcanzar sus metas. Trabajando en el área corporativa, me di cuenta de que los hombres tienden a impulsarse entre ellos, aspecto que no es muy común entre las mujeres, y me encantaría que esa realidad cambiara, y que nos apoyemos más entre nosotras mismas. Además, quiero que las mujeres puedan hacer lo que quieran y llegar a donde quieran estar.”

Lorena ha participado activamente en diversas actividades de la Fundación Inspiring, como talleres y charlas. Ocasiones en las que ha podido conectar con niñas y jóvenes con aspiraciones similares a las suyas, brindándoles así apoyo y orientación. Estas actividades han sido enriquecedoras, permitiendo compartir sus vivencias y conocimientos con las nuevas generaciones.

“Ha sido una experiencia maravillosa porque he tenido la oportunidad de conocer a otras mujeres con aspiraciones similares y ver cómo nuestras actividades tienen un impacto real. Es inspirador ver cómo podemos ayudarnos entre nosotras y aportar. Es súper bonito ver cómo las actividades que uno hace tienen un impacto y poder vivirlo en carne propia es maravilloso”, agrega.

Lorena anima a las niñas a soñar en grande y perseguir sus metas con pasión y determinación. 

“Me gustaría decirles que pueden soñar en grande y hacer lo que realmente les apasiona. Trabajar en algo que te gusta es fundamental para ser feliz y exitoso. Si tú estás trabajando en algo que te apasiona, la motivación y la entrega son mucho más grandes. Hoy en día, las oportunidades están a la mano gracias a la tecnología y la interconexión global. Para mí, la persistencia y la constancia han sido clave. Tener un objetivo claro y ser constante en el esfuerzo diario es fundamental para lograr lo que deseamos. Ser disciplinada, levantarse temprano y mantenerse enfocada en tus objetivos hace una gran diferencia.” Concluye.

Lorena es otra de las mujeres poderosas que nos han inspirado con su pasión, su determinación y su capacidad para superar obstáculos.

“No importa de dónde vengas o cuáles sean tus circunstancias actuales, todos tenemos el potencial de lograr grandes cosas”

Verónica Maldonado nos comparte su historia profesional, destacando su crecimiento y transformación personal, así como su pasión por el desarrollo del talento y el empoderamiento femenino. En la actualidad cumple un rol de Jefa de Desarrollo de Talento en Ideal S.A., perteneciente al Grupo Bimbo. 

Su trayectoria es un ejemplo de adaptabilidad y aprendizaje continuo, cualidades que la han llevado a alcanzar el éxito en su carrera y a impactar positivamente en la vida de las personas que la rodean.

En un mundo en constante cambio, la flexibilidad y la adaptabilidad son habilidades esenciales para el éxito personal y profesional. Ser flexible significa estar abierto a nuevas ideas, situaciones y desafíos, mientras que ser adaptable implica la capacidad de ajustar nuestras estrategias y comportamientos para enfrentar las circunstancias cambiantes.

Verónica Maldonado es una profesional con más de 15 años de experiencia en el área de personas que ha demostrado, a lo largo de su trayectoria, la importancia de estas cualidades. 

Su disposición a aprender cosas nuevas, asumir nuevos roles y responsabilidades, y enfrentar los desafíos con una actitud positiva la ha convertido en una profesional valiosa que no se limitó por una profesión ni un título universitario. 

Un mensaje inspirador para las niñas

A través de su experiencia y su trabajo con la Fundación Inspiring Girls, Verónica busca inspirar a las niñas a creer en sí mismas, superar sus miedos y explorar su potencial. Su mensaje es claro: “no importa tu origen, tus estudios o tus circunstancias actuales, puedes alcanzar tus sueños si te atreves a tomar riesgos, aprender de tus errores y perseguir tus metas con pasión y determinación”. 

“Siempre me ha apasionado el desarrollo personal y el empoderamiento femenino. Cuando conocí el trabajo de la Fundación, me sentí inmediatamente conectada con su misión de inspirar y apoyar a las niñas para que alcancen su máximo potencial. Me pareció una oportunidad increíble de contribuir a la sociedad y de compartir mi experiencia con las nuevas generaciones”.

Con respecto al mensaje que le gustaría transmitir a las niñas y adolescentes que participan de las actividades de la Fundación, Verónica es enfática en afirmar que, mientras se tenga pasión y determinación, se puede lograr cualquier sueño. 

“Les diría que no tengan miedo de soñar en grande y de perseguir sus metas con pasión y determinación. No importa de dónde vengan o cuáles sean sus circunstancias actuales, tienen el potencial de lograr grandes cosas. Lo importante es creer en sí mismas, aprender de sus errores y nunca rendirse. Creo que la curiosidad por aprender, la capacidad de hacer un trabajo de calidad, la actitud positiva y la disposición a salir de la zona de confort son habilidades fundamentales para el éxito en cualquier ámbito de la vida. También es importante tener la confianza en sí mismas para tomar decisiones, asumir riesgos y enfrentar los desafíos con una actitud proactiva”, concluyó. 

Para finalizar, Verónica expresa que la labor que realiza la Fundación es una iniciativa fundamental para el desarrollo personal y profesional de las niñas, la cual está generando un impacto positivo en la sociedad. 

“Me siento orgullosa de ser parte de esta organización y de poder contribuir a su misión”.