En esta entrevista, conversamos con Rocío Velasco, una mujer inspiradora que ha dedicado su carrera a la formación constante y el emprendimiento. Rocío nos comparte su trayectoria profesional, su visión sobre el mundo del trabajo y la maternidad.
“Creo que es fundamental que las niñas desarrollen competencias técnicas”
Desde su experiencia en el sector financiero hasta su actual trabajo en una empresa de seguros, María José Rioja es psicóloga, con magíster en Desarrollo Organizacional y MBA y ha demostrado su capacidad para adaptarse y sobresalir en diferentes ámbitos.
En un mundo que lucha por alcanzar la igualdad de género, la discriminación sigue siendo un obstáculo significativo, incluso en países con avances notables.
En Chile, según un informe de la Dirección del Trabajo, el 30% de las mujeres han enfrentado alguna forma de discriminación laboral por género, mientras que estudios del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAM) revelan que la brecha salarial entre hombres y mujeres aún persiste, alcanzando un 23% en 2022. Estas cifras subrayan la importancia de la perseverancia y la capacidad de aprendizaje continuo para superar barreras y crecer profesionalmente en entornos desafiantes.
En este contexto, conversamos con María José Rioja, una profesional de la psicología que comenzó su trayectoria en el ámbito de la venta mayorista, para luego pasar al mundo financiero, donde trabajó durante ocho años. Tras retirarse del sector financiero, se dedicó a temas de diversidad sexual y posteriormente asumió el cargo de gerente de personas y directora de recursos humanos en una minera del sur de Chile. Actualmente, se desempeña en una empresa familiar orientada a los seguros.
A lo largo de su trayectoria, María José ha enfrentado diversos desafíos, incluyendo la discriminación por género y la necesidad de adaptarse a nuevos entornos laborales. Sin embargo, su perseverancia y capacidad de aprendizaje le han permitido superar estos obstáculos y alcanzar el éxito en su carrera.
Y es precisamente esta tenacidad lo que le gustaría transmitirles a las niñas, niños y adolescentes que participan en las actividades de Inspirin Girls.
“La experiencia participando en el Speed Dating, fue maravillosa. Estaba un poco nerviosa al principio, pero fue muy gratificante. Las niñas eran muy diversas, algunas más calladas, otras más curiosas. Recuerdo que se me hizo cortísimo el tiempo compartido con ellas. Pero me encantó ver cómo la experiencia de cada una de nosotras les va a servir como referencia a cada una de ellas”, agrega.
Asimismo, desea transmitir a las niñas y adolescentes que las decisiones que toman en su vida no determinan su futuro, ya que lo más importante es que busquen aquello que las haga sentir en armonía consigo mismas y con sus acciones.
“Me gustaría que entiendan que las decisiones que tomen en su vida no determinan su futuro de manera absoluta. Lo importante es que busquen lo que las hace sentir en armonía con quienes son y con lo que hacen. A veces, se carga demasiada responsabilidad en una niña de 17 años. Es crucial que sepan que siempre hay oportunidad para crecer y aprender”, explica.
María José se siente muy identificada con la mirada de la fundación y considera que el trabajo que realizan con los jóvenes es crucial para el cambio cultural y la equidad de género. A pesar de estar aún en proceso de aprendizaje, siente que tiene mucho que aportar y se encuentra feliz de formar parte de la organización.
“Trabajar con las niñas ha sido un regalo”
Ana María Oyarzún Morales es una mujer que desarrolló la capacidad de encontrar la felicidad en las pequeñas cosas. A través de su historia, llena de determinación y esfuerzo, llegó a la Fundación Inspiring Girls con unas inmensas ganas de motivar a las niñas y adolescentes.
La frase de Nelson Mandela, “El valor no es la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El hombre valiente no es aquel que no siente miedo, sino aquel que lo vence”, resume perfectamente que la vida no se trata de no tener miedo, sino de enfrentarlo con valentía y determinación.
La superación es la capacidad de levantarnos después de cada caída, de aprender de nuestros errores y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Así lo explica Ana María Oyarzún Molares, psicóloga, magíster en habilidades directivas y una de las speakers de la Fundación Inspiring Girls, quien nos relató cómo ha logrado ver la vida desde lo positivo, viendo cada obstáculo como una oportunidad de aprendizaje.
“A me gustaría que las niñas y adolescentes se llevaran de mí el mensaje que todo se puede hacer en esta vida, que todo se puede lograr cuando uno quiere hacerlo, independientemente de las dificultades que las personas puedan tener. Hay que mirar siempre hacia adelante y no quedarse en el pasado, porque solemos estar en el futuro o en el pasado en lugar de vivir la sencillez del presente. También tenemos que ser muy constantes para lograr alcanzar lo que queremos”.
Con respecto a su experiencia dentro de la Fundación Oyarzún es enfática en afirmar que ha sido una experiencia enriquecedora, que le ha permitido conocer a mujeres de distintas áreas, además de conectar con las niñas y adolescentes durante las actividades organizadas por la Fundación.
“Yo llegué a la Fundación en un momento de mi vida en el que necesitaba hacer este tipo de actividades, entonces cuando vi la publicación en LinkedIn no lo pensé dos veces y me registré en la formación. Fueron dos días de mucha energía, de mucha motivación, donde yo conocí muchas mujeres que se dedicaban a distintas tareas, todas diferentes, y aluciné con la cantidad de mujeres increíbles que conocí”.
Para finalizar, Oyarzún agrega que la fundación cumple un rol muy importante, ya que a través de las historias de las speakers se pueden ver reflejadas, darse cuenta de que todas han pasado por circunstancias difíciles, pero han logrado superarlas gracias a sus fortalezas y aptitudes.
“Yo creo que la fundación es un ente generador de motivación, porque cada niña que escucha las historias de las speakers salen con la idea de que si fulanita lo logró ellas también pueden y eso es tremendamente. Lo que yo más valoro de la fundación tiene que ver con esos pequeños cambios que las niñas, vayan tomando esa fuerza y ese coraje para lograr todo lo que se propongan en la vida”.
En esta entrevista conversamos con Andrea Vizcarra, una mujer con una trayectoria profesional inspiradora en el ámbito de los recursos humanos.
La falta de modelos femeninos en diversas industrias sigue siendo un desafío significativo.
Según un informe del Foro Económico Mundial de 2022, solo el 29% de los puestos de liderazgo en las empresas a nivel global son ocupados por mujeres, y en sectores como la tecnología y la ingeniería, esta cifra desciende aún más, situándose alrededor del 20%.
En Chile, las estadísticas reflejan una situación similar, con las mujeres representando solo el 25% de la fuerza laboral en campos de alta demanda tecnológica. Esta carencia de referentes femeninos impacta profundamente en las aspiraciones y el desarrollo profesional de las niñas y jóvenes, limitando sus opciones y expectativas.
En este contexto, entrevistamos a Andrea Vizcarra, una madre profesional que inició su carrera como auditora de impuestos, en donde adquirió valiosas habilidades en análisis financiero y rigor profesional. Sin embargo, su espíritu inquieto la llevó a buscar un entorno donde pudiera desarrollar su pasión por el trabajo en equipo y la colaboración.
Con la llegada de la maternidad, Andrea descubrió su verdadera vocación en el desarrollo de las personas. Se especializó en recursos humanos, donde ha ocupado cargos de liderazgo y ha asesorado a organizaciones en la gestión del talento. Su pasión por el bienestar de los colaboradores y su compromiso con el crecimiento profesional de las personas la han convertido en una referente en el ámbito de los recursos humanos.
“La maternidad impone ciertas responsabilidades que no podemos ignorar. Tuve que encontrar un espacio donde pudiera aplicar todo lo que había aprendido hasta ese momento. Descubrí el mundo de los recursos humanos, el desarrollo de personas y el talento. “Me di cuenta de que en el mundo de los recursos humanos había un espacio para mí, donde podía capacitar y desarrollar a otros.”
Asimismo, Andrea se siente profundamente identificada con la misión de Inspiring Girls, que busca inspirar a niñas y adolescentes a soñar en grande y alcanzar sus metas profesionales.
“La falta de modelos femeninos en mi infancia me motivó a unirme a la Fundación, porque de pequeña no conocí mujeres profesionales hasta que llegué a la universidad. Entonces, cuando descubrí que llevaban modelos de mujeres profesionales a niñas, me sentí muy representada. Asistí a colegios donde las niñas no tienen muchas referencias de profesiones diversas. Es fundamental abrirles un abanico de posibilidades más amplias para que puedan soñar en grande”, explica.
Andrea ha participado activamente en las actividades de Inspiring Girls, compartiendo su propia experiencia profesional con las niñas. En este sentido, alienta a las niñas a no tener miedo de soñar sin limitaciones y a explorar todas las posibilidades que se les presentan.
“A las niñas y adolescentes les diría que tienen todas las posibilidades abiertas y que no acepten límites de ningún tipo, porque ni las características de nacimiento o el nivel socioeconómico determinan su futuro. Más bien les diría que la ambición es clave para tener la fuerza de perseverar y alcanzar sus metas. También les hablaría de la importancia de la audacia y la valentía, que se atrevan a explorar y no se dejen amilanar por los obstáculos. Es fundamental el rol que cumple la Fundación, porque es durante la adolescencia cuando comenzamos a construir nuestros sueños y necesitamos una dosis de realidad para guiarnos, pero una realidad positiva, una realidad que te desafíe a ir por más. La fundación abre posibilidades reales que las niñas pueden alcanzar y que van más allá de lo que han escuchado en su entorno, mostrándole otras opciones”, concluye.
En esta entrevista conversamos con Lorena Millares, una mujer emprendedora y apasionada por la tecnología, la estrategia y la innovación. Lorena nos comparte su trayectoria profesional, su experiencia como fundadora de una comunidad de consultores independientes y su compromiso con el empoderamiento femenino a través de la Fundación Inspiring.
En Chile, las mujeres emprendedoras se han convertido en una fuerza imparable que impulsa el crecimiento económico y social del país.
Según cifras oficiales, el 41,7% de los microemprendimientos en Chile son liderados por mujeres, lo que significa que más de 794.000 mujeres están al frente de sus propios negocios. Esta cifra refleja un constante crecimiento en los últimos años, demostrando el empoderamiento y la determinación de las emprendedoras chilenas.
Más allá de las estadísticas, las historias de estas mujeres son inspiradoras.
Como la de Lorena Millares, una emprendedora, ingeniera civil industrial con Máster en Innovación y Organizaciones exponenciales, que cuenta con una sólida experiencia en el mundo de la consultoría y la banca. Su pasión por la tecnología y la innovación la llevó a fundar, junto a su socio, su propia empresa, una comunidad de consultores independientes de habla hispana que brinda soluciones a empresas en diversos ámbitos.
Lucha por la igualdad
Lorena es una de las tantas mujeres que está convencida sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y que la lucha por la equidad de género aún tiene mucho camino por recorrer. Es por ello que unirse a la Fundación Inspiring Girls es un grano de arena en esta lucha que se libra tanto en el ámbito profesional como en lo social.
Su deseo es inspirar a las niñas a soñar en grande y perseguir sus metas sin importar las barreras que puedan enfrentar.
“Llegué a la fundación por una publicación en Linkedin y sentí la necesidad de conectar con otras mujeres y ayudar a que las niñas puedan alcanzar sus metas. Trabajando en el área corporativa, me di cuenta de que los hombres tienden a impulsarse entre ellos, aspecto que no es muy común entre las mujeres, y me encantaría que esa realidad cambiara, y que nos apoyemos más entre nosotras mismas. Además, quiero que las mujeres puedan hacer lo que quieran y llegar a donde quieran estar.”
Lorena ha participado activamente en diversas actividades de la Fundación Inspiring, como talleres y charlas. Ocasiones en las que ha podido conectar con niñas y jóvenes con aspiraciones similares a las suyas, brindándoles así apoyo y orientación. Estas actividades han sido enriquecedoras, permitiendo compartir sus vivencias y conocimientos con las nuevas generaciones.
“Ha sido una experiencia maravillosa porque he tenido la oportunidad de conocer a otras mujeres con aspiraciones similares y ver cómo nuestras actividades tienen un impacto real. Es inspirador ver cómo podemos ayudarnos entre nosotras y aportar. Es súper bonito ver cómo las actividades que uno hace tienen un impacto y poder vivirlo en carne propia es maravilloso”, agrega.
Lorena anima a las niñas a soñar en grande y perseguir sus metas con pasión y determinación.
“Me gustaría decirles que pueden soñar en grande y hacer lo que realmente les apasiona. Trabajar en algo que te gusta es fundamental para ser feliz y exitoso. Si tú estás trabajando en algo que te apasiona, la motivación y la entrega son mucho más grandes. Hoy en día, las oportunidades están a la mano gracias a la tecnología y la interconexión global. Para mí, la persistencia y la constancia han sido clave. Tener un objetivo claro y ser constante en el esfuerzo diario es fundamental para lograr lo que deseamos. Ser disciplinada, levantarse temprano y mantenerse enfocada en tus objetivos hace una gran diferencia.” Concluye.
Lorena es otra de las mujeres poderosas que nos han inspirado con su pasión, su determinación y su capacidad para superar obstáculos.
Verónica Maldonado nos comparte su historia profesional, destacando su crecimiento y transformación personal, así como su pasión por el desarrollo del talento y el empoderamiento femenino. En la actualidad cumple un rol de Jefa de Desarrollo de Talento en Ideal S.A., perteneciente al Grupo Bimbo.
Su trayectoria es un ejemplo de adaptabilidad y aprendizaje continuo, cualidades que la han llevado a alcanzar el éxito en su carrera y a impactar positivamente en la vida de las personas que la rodean.
En un mundo en constante cambio, la flexibilidad y la adaptabilidad son habilidades esenciales para el éxito personal y profesional. Ser flexible significa estar abierto a nuevas ideas, situaciones y desafíos, mientras que ser adaptable implica la capacidad de ajustar nuestras estrategias y comportamientos para enfrentar las circunstancias cambiantes.
Verónica Maldonado es una profesional con más de 15 años de experiencia en el área de personas que ha demostrado, a lo largo de su trayectoria, la importancia de estas cualidades.
Su disposición a aprender cosas nuevas, asumir nuevos roles y responsabilidades, y enfrentar los desafíos con una actitud positiva la ha convertido en una profesional valiosa que no se limitó por una profesión ni un título universitario.
Un mensaje inspirador para las niñas
A través de su experiencia y su trabajo con la Fundación Inspiring Girls, Verónica busca inspirar a las niñas a creer en sí mismas, superar sus miedos y explorar su potencial. Su mensaje es claro: “no importa tu origen, tus estudios o tus circunstancias actuales, puedes alcanzar tus sueños si te atreves a tomar riesgos, aprender de tus errores y perseguir tus metas con pasión y determinación”.
“Siempre me ha apasionado el desarrollo personal y el empoderamiento femenino. Cuando conocí el trabajo de la Fundación, me sentí inmediatamente conectada con su misión de inspirar y apoyar a las niñas para que alcancen su máximo potencial. Me pareció una oportunidad increíble de contribuir a la sociedad y de compartir mi experiencia con las nuevas generaciones”.
Con respecto al mensaje que le gustaría transmitir a las niñas y adolescentes que participan de las actividades de la Fundación, Verónica es enfática en afirmar que, mientras se tenga pasión y determinación, se puede lograr cualquier sueño.
“Les diría que no tengan miedo de soñar en grande y de perseguir sus metas con pasión y determinación. No importa de dónde vengan o cuáles sean sus circunstancias actuales, tienen el potencial de lograr grandes cosas. Lo importante es creer en sí mismas, aprender de sus errores y nunca rendirse. Creo que la curiosidad por aprender, la capacidad de hacer un trabajo de calidad, la actitud positiva y la disposición a salir de la zona de confort son habilidades fundamentales para el éxito en cualquier ámbito de la vida. También es importante tener la confianza en sí mismas para tomar decisiones, asumir riesgos y enfrentar los desafíos con una actitud proactiva”, concluyó.
Para finalizar, Verónica expresa que la labor que realiza la Fundación es una iniciativa fundamental para el desarrollo personal y profesional de las niñas, la cual está generando un impacto positivo en la sociedad.
Bianca Zambrano Bello, Ingeniera ambiental y civil industrial y Directora de Planificación y Proyectos Sustentables División Andina en Codelco, ha labrado una larga e importante carrera profesional, gracias a su tenacidad y convicción. Hoy nos cuenta su historia y su recorrido profesional.
El no saber qué estudiar o qué se hará en ese futuro más cercano es una realidad que vive la población estudiantil más joven, sobre todo los que ya están cursando el último año de la educación media. Y es normal.
La elección de una carrera universitaria es una decisión crucial en la vida de los jóvenes, quienes tienen la idea muy marcada de que su futuro profesional y personal estará determinado por lo que estudiaron. Este pensamiento convierte la elección en un desafío complejo, lleno de dudas e incertidumbres.
Al menos así lo vivió Bianca Zambrano cuando estaba en el 4to medio y no tenía claridad sobre qué estudiar. Sin embargo, lo que sí tenía claro es que debía tener una carrera universitaria y que, lo más razonable, es que tomara alguna carrera relacionada con la matemática, asignatura que le gustaba y en la que le iba bien.
“Mira la verdad que mi llegada al mundo ambiental partió como algo muy idealista porque me gustaba mucho la naturaleza y los animales. Cuando estaba en el colegio no tenía idea que quería estudiar, pero sí sabía que me iba muy bien en matemáticas, y era voluntaria en la recolección de latas de bebida para reciclaje, por lo que tenía claro que debía buscar ese camino. Además, que estaba con el foco de que debía graduarme y estudiar una carrera universitaria”, explica.
Inspirarse e inspirar
Para Bianca, uno de los aspectos que más valora del trabajo que realiza la Fundación Inspiring Girls y por lo cual se motivó a formar parte es el ambiente de inspiración que se vive en cada una de las actividades, en el cual las speakers se inspiran con las historias de las otras mujeres profesionales que participan, así como de la inspiración que se comparte con las niñas y adolescentes.
“Me pareció súper bonito el ambiente de inspiración que se vive. Además, pensar que con mi historia de vida pueda inspirar a una niña, que pueda sentirse identificada conmigo y servir como referente, es muy satisfactorio. Vengo de una familia de esfuerzo, y si bien, en mi infancia tuve algunos referentes, no fueron muchos, ya que fui parte de la primera generación en obtener un título profesional. Entonces, brindarles esa inspiración a estas niñas, que puedan tener una infancia con una realidad similar a la mía, ,, contarles cómo he logrado llegar hasta aquí y aportar con ello, es genial”, añade.
Para finalizar, Bianca enfatiza que el mensaje que le gustaría dejar a las niñas y adolescentes es que todos tenemos las capacidades para lograr lo que queremos gracias a la dedicación y el esfuerzo.
“Todas podemos lograr lo que queremos. No hay barrera que nos pueda detener cuando tenemos una meta clara. Eso sí, se requiere de mucha dedicación, esfuerzo y, sobre todo, ganas de lograrlo. También es importante tener una red de apoyo, familia, profesores, amigos, quienes nos darán una mano cuando lo necesitemos. Hay espacio para todas y todos, solo hay que ser perseverantes”, concluye.
Francisca Paz Luarte Miranda es especialista en ventas B2B y actualmente cumple el rol como Jefa de nuevos negocios en la empresa EcoIntegrity.cl. Es una mujer con una trayectoria profesional diversa y un corazón lleno de pasión por ayudar a los demás. Trinidad Navarro Torres
Francisca Paz es una mujer inspiradora que combina su pasión por el impacto social con su deseo de inspirar a las nuevas generaciones. Su trayectoria profesional, su experiencia como voluntaria y su compromiso con la educación y el empoderamiento la convierten en un referente para las niñas y niños que buscan alcanzar sus sueños y hacer del mundo un lugar mejor.
Se describe como una amante de la naturaleza, con una profunda pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Su filosofía de vida se basa en disfrutar del presente y vivir con autenticidad, siempre comprometida con los valores y la ética.
El deseo de ayudar a las niñas y niños y la posibilidad de compartir sus experiencias y conocimientos la impulsaron a unirse a la Fundación Inspiring Girls, a través del programa de formación de Spekers. Los valores de la fundación, que coinciden con los suyos propios, la motivaron a formar parte de este proyecto que busca generar un cambio en las nuevas generaciones. .
“Siempre he querido ayudar a los más jóvenes, compartir mis experiencias y conocimientos. Cuando descubrí a la fundación, cuyos valores coincidían con los míos, sentí que era el lugar perfecto para canalizar mi deseo de hacer una diferencia. La posibilidad de empoderar a niñas y niños y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial es una motivación inmensa para mí”, explica.
Con respecto al mensaje que quiere dejarles, Francisca explica que las palabras que más resumen son la esperanza, el empoderamiento y la autenticidad.
“Ha sido una experiencia increíble. Compartir mi historia y motivar a los niños y niñas a perseguir sus sueños con pasión y perseverancia es muy gratificante. Creo que mi autenticidad y el mensaje que transmito conectan profundamente con ellos. Me llena de alegría ver cómo se inspiran y se sienten empoderados. Les quiero transmitir un mensaje de esperanza y empoderamiento. Siempre les recuerdo que todo es posible si se esfuerzan y persiguen sus sueños con pasión. Les aliento a no rendirse ante las dificultades y a creer siempre en sí mismos. Mi mensaje de autenticidad es fundamental: les digo que no apaguen su luz interior y que sean fieles a quienes son”, concluye.
En una entrevista con Inspiring Girls Chile, Kirsty, quien es astrónoma y Speaker de nuestra comunidad, compartió sus experiencias y reflexiones sobre la presencia de las mujeres en el campo de la astronomía, así como sobre la importancia de la igualdad de género en esta área.
Desde sus años de formación académica, Kirsty ha sido testigo de la marcada disparidad de género en la astronomía, donde la presencia femenina es notablemente menor que la masculina. Según comentó ella, “la presencia es mucho menor que la de hombres, como cualquier carrera matemática o física. O sea, uno podría contar con los dedos de las manos la cantidad de mujeres… y todo el resto son hombres”. Aunque reconoce avances en la equidad de género en las nuevas generaciones, señala la persistencia de estereotipos y desafíos en el ambiente académico y laboral para las mujeres.
La visibilización de mujeres en la ciencia es una de las iniciativas que Kirsty considera crucial para fomentar la igualdad de género en la astronomía. Destaca el papel de la Fundación Inspiring Girls Chile en este aspecto, promoviendo modelos femeninos y mostrando a las niñas que tienen el potencial para sobresalir en campos científicos como la astronomía. El ideal para Kirsty es que “ellas -niñas y jóvenes- puedan saber que pueden lograr lo que sea que ellas quieran, contarles que lo tengan como en un objetivo dentro de sus vidas y que trabajen por eso. Por cumplirlo, por hacerlo realidad”.
Además, nuestra astrónoma reflexiona sobre el equilibrio entre la vida personal y profesional, compartiendo sus propias experiencias de dedicación académica y la búsqueda de un balance saludable. Animando a las nuevas generaciones a encontrar momentos para disfrutar de la vida fuera del estudio y el trabajo, destaca la importancia de mantener intereses y actividades que alimenten todas las áreas de la vida.”Uno entra a estudiar astronomía y se va encerrando tanto. Porque no me pasaba solo a mí, le pasó a muchos de mis compañeros. Entonces, mi consejo es que salgan, que conozcan otros lugares y cosas fuera de estudiar, que también les hagan felices”, añadió Kirsty.
En cuanto a las estrategias para lograr la igualdad de género en la astronomía, Kirsty aboga por iniciativas que promuevan la presencia de mujeres en roles académicos y profesionales. Propone la implementación de políticas que garanticen una representación equitativa de género en los cuerpos docentes y en las instituciones científicas, así como el fomento de un ambiente respetuoso e inclusivo para todas las personas, independientemente de su género. En sus palabras, señaló que “ese tipo de iniciativas es indispensable porque así también las estudiantes, sobre todo las chicas que entran a estudiar este tipo de carreras, también ven profesoras mujeres, referentes”.
Finalmente, Kirsty celebra el impacto positivo de las redes sociales en la divulgación científica y la visibilidad de mujeres en la astronomía. Destaca el papel de las plataformas digitales para acercar modelos femeninos a las nuevas generaciones y para desafiar estereotipos de género en la ciencia. “Con la pandemia me di cuenta que había muchas mujeres que empezaron a hacer divulgación científica a mostrarse más como lo que hacían y yo siento que están haciendo un cambio muy importante. También que la mujer profesional tenga presente el poder acercarse a mostrar un poco de su vida… me gusta mucho, siento que esto contribuye a cambiar sobre todo aspectos de las generaciones viejas a las generaciones nuevas”.
Esta inspiradora entrevista con Kirsty nos invita a reflexionar sobre el papel de las mujeres en la astronomía y nos motiva a seguir trabajando por la igualdad de género en todas las áreas del conocimiento.
Lorena, economista y jefa de atracción de talentos en Codelco, es una de las mujeres líderes y parte de la comunidad Inspiring Girls, que desafían las normas en una industria históricamente dominada por hombres. En una conversación nos compartió sus experiencias, desafíos y consejos para las nuevas generaciones de mujeres que aspiran a ingresar en campos tradicionalmente masculinos.
“Como mujer economista y jefa de atracción de talentos en Codelco, enfrentó desafíos significativos en una industria predominantemente masculina. La minería, tradicionalmente, no solo ha sido dominada por hombres, sino que también, hasta 1991, existía una ley en Chile que prohibía a las mujeres trabajar en minas”, explica Lorena, subrayando la naturaleza histórica y cultural de las barreras que ha tenido que superar. “Mi enfoque ha sido promover una cultura de inclusión y diversidad, demostrando con resultados el valor de equipos diversos, y liderando con el ejemplo para
inspirar a otras mujeres.”
“A las niñas y jóvenes les diría que la economía y la gestión de personas son campos donde pueden brillar intensamente”, afirma con convicción. Lorena insta a las jóvenes a no dejarse intimidar por ser una carrera masculinizada tradicionalmente, sino que cambiar los modelos estructurales tradicionales al haber más mujeres en la minería. “Mi consejo es que busquen mentores, se eduquen constantemente y nunca duden de su capacidad para aprender y liderar, independientemente de las barreras que puedan enfrentar”.
Desde su rol en atracción de talentos, Lorena tiene una misión clara: diversificar el equipo de Codelco. Comentó que, “implementando políticas de reclutamiento inclusivo y programas de mentoría, podemos asegurar que más mujeres consideren a Codelco y la industria minera como opciones viables y atractivas para sus carreras”. Su compromiso se refleja en objetivos ambiciosos, como alcanzar un 35% de dotación femenina para 2027.
Uno de los logros que más enorgullece a Lorena es su trabajo en IBM, donde lideró una iniciativa para aumentar la representación femenina en roles técnicos y de liderazgo. “A través de esta iniciativa, logramos un aumento significativo del número de mujeres contratadas y promovidas, creando un efecto multiplicador en toda la organización. Actualmente, me encuentro con el mismo desafío en Codelco”, relata, mostrando cómo estos esfuerzos no solo cambian las estadísticas, sino también las culturas corporativas.
Para Lorena, las empresas deben tomar acciones decididas para promover la diversidad. “Las empresas deben establecer cuotas de diversidad, crear programas de mentoría y ofrecer capacitaciones sobre sesgo inconsciente”, sugiere. Además, enfatiza la importancia de fomentar un equilibrio de género en posiciones de liderazgo y asegurar que las políticas de trabajo apoyen la inclusión y la equidad de manera efectiva.
Finalmente, Lorena reflexiona sobre su participación en Inspiring Girls. “Ser parte de Inspiring Girls es tremendamente significativo para mí. Creo que compartir mi experiencia y desafíos puede motivar a niñas y jóvenes a perseguir sus metas profesionales, mostrándoles que es posible superar barreras de género y tener éxito en campos que tradicionalmente han sido percibidos como inaccesibles para las
mujeres”, concluye.
Lorena no solo está rompiendo barreras en la minería, sino que también está abriendo caminos para futuras generaciones, demostrando con su ejemplo que el liderazgo femenino es posible y necesario en todas las industrias.
