Bianca Zambrano Bello, Ingeniera ambiental y civil industrial y Directora de Planificación y Proyectos Sustentables División Andina en Codelco, ha labrado una larga e importante carrera profesional, gracias a su tenacidad y convicción. Hoy nos cuenta su historia y su recorrido profesional. 

El no saber qué estudiar o qué se hará en ese futuro más cercano es una realidad que vive la población estudiantil más joven, sobre todo los que ya están cursando el último año de la educación media. Y es normal.

La elección de una carrera universitaria es una decisión crucial en la vida de los jóvenes, quienes tienen la idea muy marcada de que su futuro profesional y personal estará determinado por lo que estudiaron. Este pensamiento convierte la elección en un desafío complejo, lleno de dudas e incertidumbres. 

Al menos así lo vivió Bianca Zambrano cuando estaba en el 4to medio y no tenía claridad sobre qué estudiar. Sin embargo, lo que sí tenía claro es que debía tener una carrera universitaria y que, lo más razonable, es que tomara alguna carrera relacionada con la matemática, asignatura que le gustaba y en la que le iba bien. 

“Mira la verdad que mi llegada al mundo ambiental partió como algo muy idealista porque me gustaba mucho la naturaleza y los animales. Cuando estaba en el colegio no tenía idea que quería estudiar, pero sí sabía que me iba muy bien en matemáticas, y era voluntaria en la recolección de latas de bebida para reciclaje, por lo que tenía claro que debía buscar ese camino. Además, que estaba con el foco de que debía graduarme y estudiar una carrera universitaria”, explica. 

Inspirarse e inspirar 

Para Bianca, uno de los aspectos que más valora del trabajo que realiza la Fundación Inspiring Girls y por lo cual se motivó a formar parte es el ambiente de inspiración que se vive en cada una de las actividades, en el cual las speakers se inspiran con las historias de las otras mujeres profesionales que participan, así como de la inspiración que se comparte con las niñas y adolescentes. 

“Me pareció súper bonito el ambiente de inspiración que se vive. Además,  pensar que con mi historia de vida  pueda inspirar a una niña, que pueda sentirse identificada conmigo y servir como referente, es muy satisfactorio.  Vengo de una familia de esfuerzo, y si bien, en mi infancia tuve algunos referentes, no fueron muchos, ya que fui parte de la primera generación en obtener un título profesional. Entonces, brindarles esa inspiración a estas niñas, que puedan tener una infancia con una realidad similar a la mía, ,, contarles cómo   he logrado llegar hasta aquí y aportar con ello, es genial”, añade. 

Para finalizar, Bianca enfatiza que el mensaje que le gustaría dejar a las niñas y adolescentes es que todos tenemos las capacidades para lograr lo que queremos gracias a la dedicación y el esfuerzo. 

“Todas podemos lograr lo que queremos. No hay barrera que nos pueda detener cuando tenemos una meta clara. Eso sí, se requiere de mucha dedicación, esfuerzo y, sobre todo, ganas de lograrlo. También es importante tener una red de apoyo, familia, profesores, amigos, quienes nos darán una mano cuando lo necesitemos. Hay espacio para todas y todos, solo hay que ser perseverantes”, concluye.

“Deseo inspirar a las nuevas generaciones”

Francisca Paz Luarte Miranda es especialista en ventas B2B y actualmente cumple el rol como Jefa de nuevos negocios en la empresa EcoIntegrity.cl. Es una mujer con una trayectoria profesional diversa y un corazón lleno de pasión por ayudar a los demás. Trinidad Navarro Torres 

Francisca Paz es una mujer inspiradora que combina su pasión por el impacto social con su deseo de inspirar a las nuevas generaciones. Su trayectoria profesional, su experiencia como voluntaria y su compromiso con la educación y el empoderamiento la convierten en un referente para las niñas y niños que buscan alcanzar sus sueños y hacer del mundo un lugar mejor. 

Se describe como una amante de la naturaleza, con una profunda pasión por ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Su filosofía de vida se basa en disfrutar del presente y vivir con autenticidad, siempre comprometida con los valores y la ética. 

El deseo de ayudar a las niñas y niños y la posibilidad de compartir sus experiencias y conocimientos la impulsaron a unirse a la Fundación Inspiring Girls, a través del programa de formación de Spekers. Los valores de la fundación, que coinciden con los suyos propios, la motivaron a formar parte de este proyecto que busca generar un cambio en las nuevas generaciones. .

“Siempre he querido ayudar a los más jóvenes, compartir mis experiencias y conocimientos. Cuando descubrí a la fundación, cuyos valores coincidían con los míos, sentí que era el lugar perfecto para canalizar mi deseo de hacer una diferencia. La posibilidad de empoderar a niñas y niños y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial es una motivación inmensa para mí”, explica.

Con respecto al mensaje que quiere dejarles, Francisca explica que las palabras que más resumen son la esperanza, el empoderamiento y la autenticidad. 

“Ha sido una experiencia increíble. Compartir mi historia y motivar a los niños y niñas a perseguir sus sueños con pasión y perseverancia es muy gratificante. Creo que mi autenticidad y el mensaje que transmito conectan profundamente con ellos. Me llena de alegría ver cómo se inspiran y se sienten empoderados. Les quiero transmitir un mensaje de esperanza y empoderamiento. Siempre les recuerdo que todo es posible si se esfuerzan y persiguen sus sueños con pasión. Les aliento a no rendirse ante las dificultades y a creer siempre en sí mismos. Mi mensaje de autenticidad es fundamental: les digo que no apaguen su luz interior y que sean fieles a quienes son”, concluye. 

 

En una entrevista con Inspiring Girls Chile, Kirsty, quien es astrónoma y Speaker de nuestra comunidad, compartió sus experiencias y reflexiones sobre la presencia de las mujeres en el campo de la astronomía, así como sobre la importancia de la igualdad de género en esta área. 

Desde sus años de formación académica, Kirsty ha sido testigo de la marcada disparidad de género en la astronomía, donde la presencia femenina es notablemente menor que la masculina. Según comentó ella, “la presencia es mucho menor que la de hombres, como cualquier carrera matemática o física. O sea, uno podría contar con los dedos de las manos la cantidad de mujeres… y todo el resto son hombres”. Aunque reconoce avances en la equidad de género en las nuevas generaciones, señala la persistencia de estereotipos y desafíos en el ambiente académico y laboral para las mujeres. 

La visibilización de mujeres en la ciencia es una de las iniciativas que Kirsty considera crucial para fomentar la igualdad de género en la astronomía. Destaca el papel de la Fundación Inspiring Girls Chile en este aspecto, promoviendo modelos femeninos y mostrando a las niñas que tienen el potencial para sobresalir en campos científicos como la astronomía. El ideal para Kirsty es que “ellas -niñas y jóvenes- puedan saber que pueden lograr lo que sea que ellas quieran, contarles que lo tengan como en un objetivo dentro de sus vidas y que trabajen por eso. Por cumplirlo, por hacerlo realidad”. 

Además, nuestra astrónoma reflexiona sobre el equilibrio entre la vida personal y profesional, compartiendo sus propias experiencias de dedicación académica y la búsqueda de un balance saludable. Animando a las nuevas generaciones a encontrar momentos para disfrutar de la vida fuera del estudio y el trabajo, destaca la importancia de mantener intereses y actividades que alimenten todas las áreas de la vida.”Uno entra a estudiar astronomía y se va encerrando tanto. Porque no me pasaba solo a mí, le pasó a muchos de mis compañeros. Entonces, mi consejo es que salgan, que conozcan otros lugares y cosas fuera de estudiar, que también les hagan felices”, añadió Kirsty. 

En cuanto a las estrategias para lograr la igualdad de género en la astronomía, Kirsty aboga por iniciativas que promuevan la presencia de mujeres en roles académicos y profesionales. Propone la implementación de políticas que garanticen una representación equitativa de género en los cuerpos docentes y en las instituciones científicas, así como el fomento de un ambiente respetuoso e inclusivo para todas las personas, independientemente de su género. En sus palabras, señaló que “ese tipo de iniciativas es indispensable porque así también las estudiantes, sobre todo las chicas que entran a estudiar este tipo de carreras, también ven profesoras mujeres, referentes”. 

Finalmente, Kirsty celebra el impacto positivo de las redes sociales en la divulgación científica y la visibilidad de mujeres en la astronomía. Destaca el papel de las plataformas digitales para acercar modelos femeninos a las nuevas generaciones y para desafiar estereotipos de género en la ciencia. “Con la pandemia me di cuenta que había muchas mujeres que empezaron a hacer divulgación científica a mostrarse más como lo que hacían y yo siento que están haciendo un cambio muy importante. También que la mujer profesional tenga presente el poder acercarse a mostrar un poco de su vida… me gusta mucho, siento que esto contribuye a cambiar sobre todo aspectos de las generaciones viejas a las generaciones nuevas”.

Esta inspiradora entrevista con Kirsty nos invita a reflexionar sobre el papel de las mujeres en la astronomía y nos motiva a seguir trabajando por la igualdad de género en todas las áreas del conocimiento.

 

Lorena, economista y jefa de atracción de talentos en Codelco, es una de las mujeres líderes y parte de la comunidad Inspiring Girls, que desafían las normas en una industria históricamente dominada por hombres. En una conversación nos compartió sus experiencias, desafíos y consejos para las nuevas generaciones de mujeres que aspiran a ingresar en campos tradicionalmente masculinos.

“Como mujer economista y jefa de atracción de talentos en Codelco, enfrentó desafíos significativos en una industria predominantemente masculina. La minería, tradicionalmente, no solo ha sido dominada por hombres, sino que también, hasta 1991, existía una ley en Chile que prohibía a las mujeres trabajar en minas”, explica Lorena, subrayando la naturaleza histórica y cultural de las barreras que ha tenido que superar. “Mi enfoque ha sido promover una cultura de inclusión y diversidad, demostrando con resultados el valor de equipos diversos, y liderando con el ejemplo para
inspirar a otras mujeres.”

“A las niñas y jóvenes les diría que la economía y la gestión de personas son campos donde pueden brillar intensamente”, afirma con convicción. Lorena insta a las jóvenes a no dejarse intimidar por ser una carrera masculinizada tradicionalmente, sino que cambiar los modelos estructurales tradicionales al haber más mujeres en la minería. “Mi consejo es que busquen mentores, se eduquen constantemente y nunca duden de su capacidad para aprender y liderar, independientemente de las barreras que puedan enfrentar”.

Desde su rol en atracción de talentos, Lorena tiene una misión clara: diversificar el equipo de Codelco. Comentó que, “implementando políticas de reclutamiento inclusivo y programas de mentoría, podemos asegurar que más mujeres consideren a Codelco y la industria minera como opciones viables y atractivas para sus carreras”. Su compromiso se refleja en objetivos ambiciosos, como alcanzar un 35% de dotación femenina para 2027.

Uno de los logros que más enorgullece a Lorena es su trabajo en IBM, donde lideró una iniciativa para aumentar la representación femenina en roles técnicos y de liderazgo. “A través de esta iniciativa, logramos un aumento significativo del número de mujeres contratadas y promovidas, creando un efecto multiplicador en toda la organización. Actualmente, me encuentro con el mismo desafío en Codelco”, relata, mostrando cómo estos esfuerzos no solo cambian las estadísticas, sino también las culturas corporativas.

Para Lorena, las empresas deben tomar acciones decididas para promover la diversidad. “Las empresas deben establecer cuotas de diversidad, crear programas de mentoría y ofrecer capacitaciones sobre sesgo inconsciente”, sugiere. Además, enfatiza la importancia de fomentar un equilibrio de género en posiciones de liderazgo y asegurar que las políticas de trabajo apoyen la inclusión y la equidad de manera efectiva.

Finalmente, Lorena reflexiona sobre su participación en Inspiring Girls. “Ser parte de Inspiring Girls es tremendamente significativo para mí. Creo que compartir mi experiencia y desafíos puede motivar a niñas y jóvenes a perseguir sus metas profesionales, mostrándoles que es posible superar barreras de género y tener éxito en campos que tradicionalmente han sido percibidos como inaccesibles para las
mujeres”, concluye.

Lorena no solo está rompiendo barreras en la minería, sino que también está abriendo caminos para futuras generaciones, demostrando con su ejemplo que el liderazgo femenino es posible y necesario en todas las industrias.

 

“No importa lo que se haya hecho antes, lo importante es el ahora”

Yessenía Aravena es una amante de la contabilidad y las finanzas que encontró su vocación en el trabajo de voluntariado. Este año se formó como speaker de Inspiring Girls y ya vivió su primera experiencia compartiendo su historia a niñas y adolescentes.  Encontró su vocación social desde muy pequeña cuando asistía con su familia a realizar trabajos de voluntariado. Este deseo por aportar la acompañó durante años y la llevó a buscar una fundación en la que pudiera desarrollar su espíritu social. Es allí cuando en el 2024 decidió formar parte del grupo de speaker de Inspiring Girls. Hoy nos cuenta su historia de superación y liderazgo femenino.  

Yessenia Aravena es licenciada en Contabilidad y Auditoría, Mg. Contabilidad y Auditoría, mención, gestión, voluntaria y speaker de Inspiring Girls y se define como una mujer feliz y curiosa que siempre sintió una fuerte necesidad por aportar un granito de arena a la sociedad. Por eso, cuando conoció la labor de Inspiring Girls no lo pensó dos veces y se postuló para participar en el programa de speaker, motivada principalmente por el impacto que tiene dentro de las niñas, niños y adolescentes. 

“Desde muy pequeña estuve involucrada en temas sociales. Y de ahí nace también este tema de querer llegar a jóvenes y niñas que viven en entornos vulnerables, poco fue un poco mi realidad en mis primeros años de niñez, que vengo de una zona y una educación vulnerable y, sin embargo, logré salir adelante y cumplir mis sueños.  Entonces creo que hay una posibilidad de compartir mi experiencia y mostrar que sí se puede, y aunque no es fácil, sí se puede lograr”, agrega. 

Con respecto a su participación en el Speed Dating que se realizó en el Colegio San Lucas de la comuna de Lo Espejo el pasado mes de abril, Yessenia nos cuenta que una fue una experiencia que la sorprendió profundamente, ya que muchas niñas estaban bastante claras sobre lo que querían hacer y también encontró el testimonio de una niña que quería estudiar mecánica y sus padres les decían que esa era una carrera para hombres. 

“Me sorprendió mucho el hecho que las niñas y niños tenían claro hacia dónde querían ir y qué es lo que querían estudiar, porque a esa edad uno como que no sabía qué era lo que quería hacer después de salir de 8vo básico. También me llamó la atención escuchar a una chica que quería estudiar ingeniería mecánica y que los papás le decían que no, ya que no era carrera para mujer. Obviamente, allí le explicamos que eso no era así y le recomendamos que buscara referencias en internet de mujeres en ingeniería mecánica para que sus padres se dieran cuenta de que sí  se podía estudiar esa carrera”, explica. 

Asimismo, es enfática en afirmar que uno de los mensajes que le gustaría dejar a las niñas es la importancia de trazarse metas grandes, de soñar, de sentir los sueños como si ya fueran de verdad y trabajar por lograrlos. 

Yo creo en la importancia de “Soñar tan alto, para que estos no te limiten en lo que quieres”. Les diría que confíen en ellas y en sus capacidades para cumplir todas sus metas. Por supuesto, que todo lleva una cuota de trabajo personal, pero también un trabajo colectivo, concluye.