Ximena Tapia es una ingeniera civil electrónica que lleva más de 30 años en el mundo de la tecnología, lo cual le ha permitido vivir en primera persona la evolución tecnológica y la participación de la mujer en un mundo tradicionalmente liderado por hombres. 

Trinidad Navarro Torres

El liderazgo femenino es un tema que, día a día, ocupa mayor importancia en los espacios de diálogo y conversación. Los debates giran en torno a las diferencias reales que existen entre los hombres y las mujeres, sobre todo en la forma en la que se desarrollan en el ámbito profesional. 

Según estudios realizados por distintas organizaciones internacionales, entre ellas la reconocida firma global Great place to work, explica que el liderazgo femenino suele estar más orientado hacia la participación, transformación e influencia positiva sobre los miembros del equipo, mientras que el liderazgo de los hombres está más enfocado en los objetivos. Ambos potencian enormemente el crecimiento de cualquier organización.

Para Ximena Tapia, quien es mamá, esposa y actualmente cumple con el cargo de gerente de Marketing para Latinoamérica dentro de un área de soluciones de la empresa Microsoft, la brecha de género y la igualdad ha cambiado mucho en los últimos años, sobre todo en empresas grandes que han invertido en mejorar sus políticas de inclusión. 

“Estudié en una carrera que éramos 2 mujeres y 70 hombres, y siempre he estado inserta en  trabajos con mayoría masculina, pues aun las mujeres que ingresan a carreras de tecnología son minoría. Era un rubro machista, discriminador, en el que se ha ido avanzando, pero aún falta mucho por hacer desde la brecha salarial y desde el entendimiento en que las mujeres nos comunicamos e interactuamos de forma diferente. Antes era mucho más difícil posicionarse, tener voz y credibilidad, se pensaba que tenías que adoptar características de liderazgo masculino para manejar equipos y triunfar. Las grandes empresas como Microsoft han ayudado mucho al cambio pues estas compañías se preocupan mucho por los temas de igualdad e inclusión, y les dan mucha visibilidad. Lamentablemente aún falta tiempo para que esta mirada de igualdad y entendimiento aún llegue a las empresas medianas y pequeñas.

Con respecto a su participación dentro de la Fundación, Ximena explica que desde hace mucho tiempo sintió una necesidad por participar en actividades dirigidas a mujeres, lo cual la ha llevado a formar parte de diversas iniciativas que potencian el liderazgo femenino. 

“Cuando a la empresa llegó el nombre Inspiring Girls, me interesó de una forma muy personal.  Y la gran pregunta que me surgió en ese momento era si yo tenía una historia suficientemente atractiva como para inspirar y que movilizará a los chicos. Entonces me inscribí con ese miedo. Sin embargo, la experiencia que he tenido ha sido maravillosa, salgo de cada encuentro con el corazón apretado. Yo siento que he logrado conexión con algunos chicos, que mi historia les ha llegado, y eso en particular a mí me llena de satisfacción, siento que estoy aportando”, añadió.

Con respecto al mensaje que le gustaría dejar en cada niña, niño y adolescente que participa en las visitas o actividades de la Fundación, está relacionado con el poder de la confianza para el logro de los objetivos, así como la importancia de seguir formándose y estudiando. 

“Algo que se repite bastante en los chicos es la falta de confianza en ellos mismos, y entonces yo les cuento lo importante que es tener confianza, porque la desconfianza inmoviliza. También les explico que, si en algún momento no logran sentir confianza, siempre hay una persona que sí confía en uno y nos puede ayudar a salir adelante. El mensaje más importante es que sí se puede lograr los sueños, que tienen que estudiar una carrera con la que seguir avanzando y que, si no se pueden proyectar en una carrera muy larga, que se proyecten en una más corta, y de allí van avanzando porque la única forma de avanzar en la vida es seguir estudiando y aprendiendo”, concluyó.

Fabiola Moreno es una madre, esposa y profesional que ha logrado alcanzar sus sueños gracias a su constancia y determinación. Dentro del potente relato que comparte con niñas y adolescentes, destaca el valor de las pequeñas acciones diarias para lograr esas grandes metas. 

Trinidad Navarro Torres

Hay quienes dicen que sin una meta clara es más difícil avanzar, porque no se tiene una idea clara sobre lo que se quiere lograr en la vida. Hay quienes hablan sobre el valor del propósito como un motor movilizador indispensable en el ser humano. Lo que queda claro es que los sueños y metas son profundamente necesarios para la motivación y la superación personal. 

Así lo asegura Fabiola Moreno, ingeniera civil informática, Scrum Master en el Banco Estado y speaker de la Fundación Inspiring Girls quien explica que uno de los mensajes que más desea dejarles a los jóvenes es sobre la actitud que deben tener para lograr esas metas que se vayan trazando. 

“Soy la menor de 6 hermanos y soy la primera profesional de mi familia. Entonces eso, igual, se los transmito, que a pesar de que no es fácil el camino igual, uno puede tener alternativas de cómo arreglárselas. Por eso mi relato está basado en cómo, a pesar de los obstáculos, todo depende de la forma cómo los enfrentamos. Que haciendo esfuerzos diarios se puede lograr ese gran sueño. Es importante que ellos identifiquen eso que les gustaría cumplir en su vida, independiente de la profesión, de los recursos, si no que se enfoquen en buscar aquello que los haga feliz, que depende solo de ellos y del esfuerzo que le pongan”, añadió. 

Asimismo, Fabiola cuenta que llegó a la Fundación gracias a su ex jefe, quien estaba convencido de que su historia de vida podría servir de inspiración para otras personas. Y así fue. Fabiola ha participado en un Speed Dating, en el cual ha podido compartir su experiencia y su mensaje de superación. 

“Fue enriquecedor las preguntas que me hicieron los jóvenes. De cómo yo me había inspirado, de cómo fue estudiar una carrera muy masculina. Y yo les cuento que nunca me sentí discriminada porque sentía que todos éramos iguales. Siempre tuve una actitud distinta, porque si uno se pone desde una posición de minoría, todo lo verás de allí, pero si ves a otro desde una visión más horizontal, de igualdad, no te da para tener pensamientos sobre si eres menos o no. Es importante transmitirles que todos somos iguales, independiente del género”. 

De igual forma, Fabiola agregó que el trabajo de la Fundación es vital para la construcción de una sociedad más equitativa. 

“Me encanta el trabajo que hace la Fundación porque lo encuentro súper necesario, ya que es una contribución social y yo estoy convencida de que la sociedad cambia desde los niños. Lo encuentro enriquecedor y satisfactorio, porque además es una oportunidad para personas que como yo desean sentir que están contribuyendo en algo, que no requiere una inversión muy grande, y que con solo compartir tu historia de vida y superación, estás contribuyendo a la sociedad, estás dejando un legado”, 

Tamara Reyes es una diseñadora que llegó al mundo de la tecnología para romper con algunas creencias limitantes. Nos cuenta parte de su historia como profesional y como parte de las speaker de la Fundación. 

Trinidad Navarro Torres

Las brechas de género en el mundo STEM es un tema de conversación cada vez más discutido, por fortuna. Muchas organizaciones internacionales se han tomado la tarea de estudiar y sacar cifras en cuanto al número de mujeres trabajando en áreas tecnológicas. 

Como por ejemplo, un estudio realizado en el 2020 por el Instituto AnitaB.org reveló que las mujeres constituyen el 28.8% de la fuerza laboral de la industria de la tecnología. Aun cuando cada año la cifra aumenta, aún queda mucho por hacer. 

Para Tamara Reyes, diseñadora y consultora de diseño e investigación de experiencia de usuario de IBM y speaker de la Fundación Inspiring Girls, es importante aumentar el número de representantes o role model, a fin de que más mujeres se animen a entrar en el mundo STEM. 

Asimismo, Tamara explica que actualmente el mundo de la tecnología es mucho más amplio y diverso, lo cual permite no solo la participación de mujeres con conocimientos técnicos, sino también con formación humanista. 

“Uno de los mensajes que me gusta darles a las jóvenes es que no necesitan ser programadoras, o tener un rol súper técnico para estar en la tecnología, porque hay otro enfoque de esta que es mucho más relacionado con las personas; que puedes venir de otras carreras más humanistas para formar parte de este mundo. Yo siempre les cuento que no fui muy buena para las matemáticas, pero igual estoy trabajando en el mundo de la tecnología. Que no se desanimen, porque cada vez hay menos limitaciones”, explica. 

De igual forma, Tamara agrega que una de las motivaciones que la llevó a sumarse al mundo del voluntariado y, sobre todo, a la Fundación, fue la posibilidad de impactar a jóvenes en edad escolar, ya que es un mensaje que les llega en un momento muy importante de sus vidas. 

“Me mueve el impacto que podemos tener en las jóvenes, porque ese acompañamiento yo no lo tuve cuando era niña, y me hubiese gustado tenerlo. Por ejemplo, yo nunca imaginé que yo iba a trabajar en tecnología, y tampoco sabía que existía esta área en la que hoy me desempeño, fue algo que fui descubriendo en el camino y me hubiese gustado tener alguien que me lo hubiese mostrado. Por eso creo que es tan importante estas iniciativas, porque ayudamos a abrir la mente de esas niñas y adolescentes, sobre todo aumentar las posibilidades que tienen para desarrollarse laboralmente”. 

En relación con el trabajo que realiza la Fundación, Tamara enfatiza la importancia de mostrarles a las jóvenes más representación, ya que eso las ayuda a trazarse metas. 

“Lo que hace la Fundación es muy importante porque uno de los desafíos que afecta la falta  de mujeres en el área de la tecnología es precisamente la falta de representación femenina, modelos de rol que las hagan imaginar otros futuros posibles. Porque cuando no se tienen estas referencias es difícil imaginarla. Por eso es importante llevar a mujeres de diferentes áreas para que se les pueda mostrar otra realidad a las niñas, que existen caminos, que hay modelos que pueden seguir, y trabajarlo desde el colegio es vital. Además, llegar a los colegios más vulnerables, en donde las y los jóvenes no han tenido tantas oportunidades de explorar distintos roles, tiene relevancia social”, concluyó.